CORSO ADDETTO PAGHE E CONTRIBUTI Online

Dote Unica Lavoro

Il percorso formativo permette il trasferimento di competenze tipiche della figura professionale di impiegato addetto alle paghe e contributi e alle procedure di assunzione e inquadramento attraverso il nuovo canale Regione Lombardia SIUL-COB.
Tale ruolo é presente in molte realtà aziendali strutturate e all’interno di studi professionali, nonché permette di ricoprire il ruolo di figura chiave che presta la sua opera facendo da ponte fra azienda e consulenti nell’ambito dell’amministrazione del personale.
Il percorso prevede un modulo di introduzione allo strumento di Excel per la gestione dei calcoli relativi alla busta paga.



MODULO 1: PROCEDURE DI ASSUNZIONE: NORMATIVA, ADEMPIMENTI E RIFORMA DEI RAPPORTI DI LAVORO

• Nozioni e fonti del Diritto del Lavoro.
• La costituzione del rapporto di lavoro e adempimenti preventivi, tipologie di contratti:
indeterminato, determinato, part-time. Cenni su11’apprendistato e su1 contratto a chiamata.
Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro.
• Inquadramento e mansioni e classificazione delle professioni.
• Adempimenti dei datori di lavoro: procedure in materia di assunzioni.
Nuovo SIUL-COB Sistema Informativo Unitario Lavoro Regione Lombardia.


MODULO 2: EXCEL PER LA GESTIONE DEI CALCOLI RELATIVI ALLA BUSTA PAGA

• Creazione cartella e singoli fogli di lavoro;
• Salvare il file secondo i formati principali xls, ods, etc.;
• Formattazione celle: numeri, dati e testo, caratteri alfanumerici;
• Inserimento percentuali, valuta e contabilità;
• Posizioni decimali, separatore migliaia e inserimento numeri negativi;
• Formule: moltiplicazione, somma, somma automatica, sottrazione, divisione, conta numeri;
• Arrotondamenti;
• Errori comuni e correzioni;
• Formattazione, allineamenti testo, unione celle, bordi;
• Modifica margini e layout di pagina;
• Orientamento, stampa in scala o a pagina intera, anteprima di stampa e stampa in pdf.
• Creazione di collegamenti tra formule nei diversi fogli della cartella di lavoro.

MODULO 3: STRUTTURA, ELEMENTI DELLA RETRIBUZIONE E SISTEMI DI PAGA

• Trattamento economico del lavoratore subordinato e registri obbligatori.
• Orario di lavoro e periodi di riposo.
• Sistemi di rilevazione e controllo delle presenze
• Tecniche di tenuta della contabilità e quadrature delle presenze.
• Laboratorio di registrazione e quadratura delle presenze.
• La Retribuzione: struttura ed elementi.
• Sistemi e forme di Retribuzione: Mensilizzata e Oraria.
• Laboratorio determinazione retribuzione e Busta paga con sistema mensilizzato.
• Laboratorio determinazione retribuzione e Busta paga con sistema orario.
• Laboratorio determinazione retribuzione part-time.


MODULO 4: ORARIO DI LAVORO E ASSENZE TUTELATE

• Tutele nel rapporto di lavoro: Orario di lavoro e modalità di applicazione (lavoro
straordinario, lavoro supplementare, lavoro notturno e maggiorazioni, festività).
• Assenze retribuite maternità, malattia, congedi parentali, ferie e permessi, prestazioni a
sostegno del reddito e ammortizzatori sociali (NASPI e cenni CIG).
• Assenze ingiustificate e sanzioni.

MODULO 5: SISTEMA DELLA PREVIDENZA SOCIALE E OBBLIGO CONTRIBUTIVO

• La previdenza sociale e assicurativa: obbligo contributivo e adempimenti dei datori di lavoro,
assicurazione INAIL, versamenti unificati, cenni agevolazioni contributive.
• Obblighi dei datori di lavoro in materia di contributi e premi assicurativi e procedure di
versamento tramite delega F24 e canali Agenzia delle Entrate.
• Riduzione sperimentale contributi anno 2022.
• Laboratorio INPS: determinazione retribuzione lorda soggetta a contributi.
• Laboratorio premio INAIL: calcolo del premio e specifiche per i part-time.

MODULO 6: DAL LORDO AL NETTO IN BUSTA PAGA: NORMATIVA, NUOVE PROCEDURE DAL 2022 E MODULISTICA
FISCALE E TRIBUTARIA

• Normativa fiscale e tributaria. Redditi di lavoro dipendente: adempimenti mensili ed annuali.
Legge di Bilancio 2022.
• Riforma tassazione, detrazioni e Assegno Unico Universale anno 2022.
• Cessazione rapporto di lavoro: dimissioni on-line, cenni sul licenziamento individuale e
collettivo. Risoluzione consensuale.
• Adempimenti per la cessazione del rapporto di lavoro, cenni su acconti e liquidazione del TFR.
• Laboratorio Determinazione quote TFR mensili e annuali, anticipi TFR.

Dettagli:

• Data di inizio: 30 Maggio 2022
• Sede del corso: Online
• Durata del corso: 80 ore
• Frequenza: Part-time, 4 ore al giorno



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