Corso Paghe e Contributi (base)

Data di inizio: 17 Maggio 2021

Modulo 1
  • Nozioni e fonti del Diritto di Lavoro.
  • Principi e sistemi di Amministrazione del personale.
  • La costituzione del rapporto di lavoro, tipologie di contratti (indeterminato, determinato, part-time, cenni apprendistato), contratti Collettivi Nazionali di Lavoro, inquadramento e mansioni.
  • Collocamento e collocamento mirato.
  • Laboratorio costituzione rapporto di lavoro e inquadramento: Adempimenti del datore di lavoro per l’instaurazione del rapporto di lavoro (Contratto e lettera di assunzione, UniLav e Cob Sistemi Integrati Servizi per l’Impiego).
Modulo 2
  • Mansioni, qualifiche e inquadramento.
  • Contratti collettivi di lavoro e classificazione del personale.
  • Adempimenti dei datori di lavoro in materia di assunzioni.
Modulo 3
  • Trattamento economico del lavoratore subordinato e registri obbligatori.
  • La Retribuzione: sistemi di retribuzione, determinazione della retribuzione, indennità di trasferta, benefit e costo del lavoro, Libro Unico del Lavoro (LUL).
  • Tecniche di tenuta di contabilità e quadrature delle presenze.
  • Laboratorio determinazione retribuzione e Busta paga: calcoli e simulazioni di casi attraverso software gestionale.
Modulo 4
  • Tutele nel rapporto di lavoro: Orario di lavoro e modalità di applicazione (lavoro straordinario, lavoro supplementare, lavoro notturno e maggiorazioni, festività).
  • Assenze retribuite (maternità, malattia, congedi parentali, ferie e permessi, prestazioni a sostegno del reddito e ammortizzatori sociali (NASPI, CIG, Fondo Nuove Competenze).
  • Assenze ingiustificate e sanzioni.
Modulo 5
  • La previdenza sociale e assicurativa: adempimenti contributivi, assicurazione INAIL, versamenti unificati, agevolazioni contributive.
  • Obblighi dei datori di lavoro in materia di contributi e modalità di versamento.
  • Laboratorio INPS e INAIL: determinazione retribuzione lorda soggetta a contributi e premio INAIL, specifiche per i part-time.
  • Canali digitali ufficiali per la gestione dei contributi e premi assicurativi.
Modulo 6
  • Normativa fiscale: redditi di lavoro dipendente e tassazione, Legge di Stabilità 2021.
  • Obblighi formali di dichiarazione (CU 2021, cenni 730/2021) e obblighi sostanziali (versamenti e compilazione di deleghe F24).
  • Esercitazioni attraverso canali digitali ufficiali
  • Laboratorio conguaglio di fine anno e compilazione CU, Trattamento integrativo bonus fiscale “100.
Modulo 7
  • Cessazione rapporto di lavoro: dimissioni on-line, licenziamento individuale e collettivo.
  • Determinazione quote TFR mensili e annuali, anticipi TFR.
  • Adempimenti per la cessazione del rapporto di lavoro e liquidazione del TFR
Modulo 8
  • Metodi di archiviazione dei documenti contabili e amministrativi e processi da applicare negli uffici del personale e paghe secondo le regole della gestione dei dati informatici con gli standard 4.0.
Modulo 9: Excel
  • Creazione cartella e singoli fogli di lavoro;
  • Salvare il file secondo i formati principali xls, ods, etc.;
  • Formattazione celle: numeri, dati e testo, caratteri alfanumerici;
  • Inserimento percentuali, valuta e contabilità;
  • Posizioni decimali, separatore migliaia e inserimento numeri negativi;
  • Formule: moltiplicazione, somma, somma automatica, sottrazione, divisione, conta numeri;
  • Arrotondamenti;
  • Errori comuni e correzioni;
  • Formattazione, allineamenti testo, unione celle, bordi;
  • Modifica margini e layout di pagina;
  • Orientamento, stampa in scala o a pagina intera, anteprima di stampa e stampa in pdf.
Dettagli:

Data di inizio: 17 Maggio 2021

Sede del corso: Online

Durata del corso: 80 ore

Frequenza: Part-time, 4 ore al giorno



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